Instytut Studiów Politycznych PAN: Księgarnia
Instytut Studiów Politycznych Polskiej Akademii Nauk, 00-625 Warszawa, ul. Polna 18/20, tel. (022) 825-52-21
Instytut Studiów Politycznych Polskiej Akademii Nauk, 00-625 Warszawa, ul. Polna 18/20, tel. (022) 825-52-21
Instytut Studiów Politycznych PAN: Ksiegarnia
W y d a w n i c t w a
Elity kierownicze  spółek pracowniczych 
Własność - Zarządzanie - Świadomość 

Piotr Kozarzewski 

Wydawca: Instytut Studiów Politycznych PAN 
Warszawa, 1999, format  24*16,5 cm,  s. 211 
ISBN: 83-88490-13-3       Cena:   15,00 PLN

Księgarnia Internetowa ISP PAN: Elity kierownicze spółek pracowniczych
tel. (022) 825-52-21 w.115,   fax (022) 825-21-46,  e-mail: books@isppan.waw.pl
*
       Z przedmowy do książki:  
       "Przedmiotem analizy są zarówno spółki pracownicze, jak i przedstawiciele ich elit kierowniczych oraz byłego przedsiębiorstwa państwowego. 
        Spółka jako przedmiot badań była traktowana jako dynamiczny zespół cech i funkcji, na które składają się następujące elementy: struktura zarządzania (skład osobowy i funkcjonalny organów zarządzania); struktura własności (struktura udziałów własnościowych w spółce, jak i z zewnątrz); struktura kontroli (formalnego i nieformalnego wpływu na podejmowanie decyzji); spółka jako podmiot gospodarczy (charakteryzujący się wynikami ekonomiczno-finansowymi).
       Przedstawiciele elit to prezesi zarządów spółek, byli działacze samorządu pracowniczego w tych spółkach, członkowie rad nadzorczych - reprezentanci pracowników spółki, szefowie działających w spółkach organizacji związkowych. Osoby te są traktowane przeze mnie przede wszystkim jako reprezentanci pewnych instytucji, które działały w byłym przedsiębiorstwie państwowym i które istnieją w powstałej w wyniku jego przekształcenia spółce pracowniczej. Postawy, opinie i zachowania respondentów są dla mnie ważne o tyle, o ile są istotne dla funkcjonowania i zachowania się tych instytucji oraz spółki jako całości. 
       Analiza prezentowanych zagadnień została przeprowadzona w dwóch płaszczyznach - statycznej (stan istniejący w okresie ostatnich badań empirycznych) i dynamicznej (zmiana stanu w czasie - na podstawie poprzednich badań panelowych".

Spis treści
Wstęp  
Część pierwsza PRZEKSZTAŁCENIA  WŁASNOŚCIOWE  A  PROBLEMY  ZARZĄDZANIA  PRZEDSIĘBIORSTWEM
Rozdział 1 Przekształcenia własnościowe w Polsce i specyfika ścieżki leasingu pracowniczego
Część druga KSZTAŁTOWANIE  SIĘ  STRUKTUR  ZARZĄDZANIA,  KONTROLI  I  WŁASNOŚCI  W  SPÓŁKACH  PRACOWNICZYCH
Rozdział 2 Powstanie struktur zarządzania i kontroli w spółkach pracowniczych
Rozdział 3 Kształtowanie się struktur własności w spółkach pracowniczych
Rozdział 4 Własność, kontrola i zarządzanie w opiniach menadżerów
Rozdział 5 Typologia losów elit przedsiębiorstwa państwowego
Część trzecia ŚWIADOMOŚĆ  KADRY  KIEROWNICZEJ  A  PROCESY  ZARZĄDZANIA  SPÓŁKĄ  PRACOWNICZĄ
Rozdział 6 Cele działania w świadomości menadżerów
Rozdział 7 Sytuacja ekonomiczna spółki w ocenie menadżerów
Rozdział 8 Działalność na rzecz przetrwania i rozwoju spółki
Konkluzje  
Bibliografia  
*
Formularz zamówienia
Order  form
 
.